比尔盖茨励志名言

1、人生的选择决定一切。

2、失败是成大事者之母。

3、有非凡志向，才有非凡成就。

4、生活是不公平的；要去适应它。

5、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

6、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

7、让你最不耐烦的是你最大的学习来源。

8、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你！

9、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。

10、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

11、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

12、获得成功有两个重要的前题：一是果断，二是忍耐。

13、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

14、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。

15、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。

16、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。

17、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

18、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

19、一旦做出决定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行动。

20、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

21、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。

22、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。

23、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。

24、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。

25、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。

26、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。

27、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。

28、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。

29、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

30、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

31、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。

32、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。

33、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

34、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用。

35、我很幸远，年纪轻轻就发现我的爱好，而且令我如此着迷，至今还是如此。

36、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

37、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。

38、假如你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

39、我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。

40、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

41、这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

42、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

43、固然行动不一定能带来令人满足的结果，但不采取行动就尽无满足的结果而言。

44、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

45、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢！

46、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

47、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

48、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

49、假如你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中往学习。

50、当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！

51、人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

52、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判定。

53、烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它为机遇。

54、如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。

55、当你在事业上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

56、最有希看的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

57、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。

58、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

59、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。

60、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。

61、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性，而橡树昂首天穹。

62、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。

63、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。

64、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

65、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。

66、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖屋子，假如你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。

67、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。

68、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值。不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

69、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫未定，失往信心，甚至造成混乱。

70、人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

71、人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

72、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

73、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。

74、对于一个至公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

75、我之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中，聚集了一大批与我一样热爱微软事业的人。

76、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

77、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终身。养成“立即行动”的习惯，你的人生将变得更有意义。

78、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着看远镜看这个世界的。

79、盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。

80、时间治理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。。

81、由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

82、花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验。然而，假如你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

83、机会并不会自动地转化为钞票，其中还必须有其他因素——简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它！

84、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

85、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能捉住它。

86、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、尽不会再来的机会。

87、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。

88、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。

89、微软离破产只有18个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。

90、养成天天读十分钟书的习惯。这样天天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。

91、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。

92、巨大的成功靠的不是气力是韧性。社会竞争经常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

93、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

94、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并贯彻始终，总能收到意想不到的成效。

95、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发现这个人并没有预备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出往。

96、强烈的欲看也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力捉住那个机会。

97、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失往自我发展的良好时机。

98、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程，你必须这么做！”这肯定行不通！

99、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

100、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。